(美里9日讯）倘若团结政府规定雇主必须将目前的缴交13%公积金提高至20%，现今阶段不合适。
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当局即便要雇主提高公积金缴交率，必须要有缓冲期，让各领域的雇主在缓冲期间做好准备和调整营运模式。
小型企业公司的雇主刘奕杰今日针对雇主若必须提高至20%的公积金缴交率给员工的话，这对尤其是小公司运作成本的增加非常吃力。
他说，一般小规模的企业，员工最低薪资为1500令吉。他举例，若一名员工的工资是2000令吉，雇主之前须缴交13%的公积金，即260令吉，一旦调高至20%，雇主便要缴付400令吉，这对小公司而言是一笔很大的开支。若公司里有5名员工，雇主每个月便要增加一笔非常大的开支。
疫后还没恢复元气
他解释，一般小公司雇主除掉员工和各种开销，经常只能赚取一份工资。若连这份工资也被花在多缴付员工的公积金，小公司便无利可图了。
他认为，增加公积金缴交率的出发点是好的，否则，员工没有足够退休金便继续工作，甚至要做到七八十岁都。但是，现今阶段并不适宜。
他表示，何况目前银行刚调高隔夜利率，疫情后的市场行情还没有恢复元气，此时还要加重雇主负担，真的是负担太重了。
他称，一些大企业由于赚幅比小公司高出很多，或许在支付众多雇员提高的公积金方面，比较有能力应付。