（本报诗巫14日讯）诗巫华人社区最高领袖天猛公刘利民认为，在一些公务员的录取方面，除了考量个人才能素质之外，符合社会需要，种族因素等人文条件也应是考量因素之一。
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公共服务委员会推行电脑化遴选系统是非常好的。同样的，公共服务领域与私人界一样都要聘请最好的人选。
不过，以系统化遴选适合的公务员人选无可厚非，但是，也不应该忽略了人文因素的重要性。
有效为民服务
因为我国是一个多元文化的国家，一些公共服务领域需要来自不同种族者担任公务员，以便可以更有效率的为民服务。
“尤其是在最前线，必须接触到各族群的柜台公务员，比如警察局的报案柜台警员。许多时候，我们社区领袖都会接到一些相关投诉指华人去警察取报案，往往因为语言不通而不得要领。”
他也提到，马来西亚的公务员人数以全国人口为比例来算是区域国家中来得多的，然而，在服务效率方面却有待改进。
公务员人数的庞大也为国家带来资源开销的负担。公务员的薪水比私人界高，以大学毕业生来算，做了公务员月薪3000多、私人公司只有2000多。
他是于昨晚在公共服务委员会主席丹斯里玛目阿当与诗巫华人社区领袖交流会上，如此表示。