（汶莱斯市21日讯）雇员公积金局于6月21日、22日和26日在财政经济部举行为期三天的，继续为国民养老金计划（SPK）提供说明。
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该面向雇主的简报会是该局的外展活动的之一，以提供有关符合国民养老金计划要求的员工的注册和付款管理的信息。
此外，它还包括有关更新雇员和雇主强制性供款率的说明，并进一步了解根据国民养老金计划下新供款率计算的“模板”使用“e-Amanah”的应用程序。
简报会的内容是解释设立国民养老金计划的目标，旨在进一步加强雇员公积金局会员退休期间的社会福祉，以及解释目前可用的退休计划结构的改进。
简报会还侧重于雇主在登记和支付符合国民养老金计划资格的雇员，即60岁以下的汶莱公民和永久居民的雇员缴款方面的责任的重要性。
雇主还需要了解如果他们未能登记和支付员工供款的影响，这将有可能影响或减少年金（每月）员工在达到60岁退休年龄后的国民养老金计划数额。
员工的国民养老金计划年金计算考虑了几个因素，其中就业因素，如平均工资估计和员工生产率（就业期）是计算中的重要因素。
有关国民养老金计划的信息也可以通过雇员公积金局网站“www.tap.com.bn”找到，以帮助公众和雇主在国民养老金计划实施之前为计划变更做初步准备。