（长沙14日讯）疫情后，“周休三日”成了许多欧美国家讨论实行的议题。近来，中国一家公司就效仿有关做法后，老板得出的结果是有些员工表现得很混日子，因此不建议其他公司推行。
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《九派新闻》报导，湖南长沙的一家公司试行了一个月的“做4休3”工作模式，而该公司的老板表示不建议其他公司仿效，因为有些员工缺乏自律，无法适应这种工作模式，上班都在混。
厦门大学经济学系的一位副教授对此做出回应，表示“做4休3”的提议是很好，但在中国很难推行，那些极少数国家能够实施这样的工作模式，是因为这些国家拥有良好的社会福利制度。
据国家统计局的数据显示，中国的工作人口每周平均工时达到48.8小时，对于从事体力劳动的工作来说，根本无法实现“做4休3”。
网民看过这消息后，纷纷留言表达自己的观点。有人表示：“别拿劳基法来开玩笑，好像所有公司都能遵守一样。”还有人说：“只要能保证双休就很好了，要求做4休3或者4.5工作日都太奢求了”、“在小公司或许可以实现，但一旦人多了，懒散的人也就多了起来。”
还有一位网民分享了自己的经验：“别做太美好的幻想了，我所在的公司已经实行了做4休3，但是只发放4天的薪水，就是变相降薪。”
“做4休3”的工作模式引起了广泛讨论，对于如何平衡工作和休息时间，不同的声音和观点仍然存在。