拿笃22日讯| 拿笃中华商会会员及商家受促关注及正视，沙巴劳工法令第67章第59A条文，提醒商家及雇主注意该条例第130E(f)规定，违规没有呈报的雇主将面对不超过1万令吉罚款。
据悉，人力资源部拿笃分局近期就此条文，进行检举雇主并执行罚款，引起了不少商家雇主的担忧。
此条文规定任何商家雇主在成立公司开业和聘请员工营运后，必须在90天内向人力资源部呈报营运范畴和员工的相关资料。
拿笃中华商会理事长陈金鼎县议员及理事于今午在该会的会议厅，与拿笃劳工局官员莎菲益哈山交流后，陈金鼎呼吁会员及商家，尽快填报上缴以免遭到对付。
他促请当局先给予商家及雇主教育及宣导，以免在不知情况下，触发条规无辜被开罚，尤其是疫情当前，不少生意领域已是艰辛求存。
该商会理事也建议当局配合地方政府及申请营业执照的相关部门，提供更多讯息宣导的各管道，以警惕雇主遵守有关条文，以免受到执法对付。
在此条例规定，无论新设立或已经营运多年，而从来未呈报的雇主，务必尽速主动呈报，以免受到对付。
此外，双方今午也在交流会上反映区内劳资关系的课题，也进一步传达政府及人资局的政策条规，下情上达，上情下达，予区内雇主及雇员更多的宣导及醒觉意识，了解权益保障。
另一方面，莎菲益哈山也表示，就算马来西亚的雇佣法令偏利于员工，这并不意味雇员们不能被解雇，只要雇主遵守法律，在合情，合理和合法的情况下，处理劳资纠纷，雇主也能捍卫本身的权益，在裁决赔偿时，还会以员工是否有违反职业操守等作为考量。
他说，想要了解更多关于有关劳工法条例协，欢迎联系当局以征询专业的意见。拿笃分局的电话：089-881623、089-880312。
出席今午交流会的该会理事有署理理事长许建良、副理事长曾月祥、郑江基及陈必发，财政谢忆书、副秘书蔡静莉、投诉组主任谢友福、执行秘书林本发等。