（吉隆坡22日讯）政府在第十一大马计划中设定目標，欲让低收入家庭的收入在未来5年內翻倍，惟这是否意味打工族的薪水会倍增？大马雇主联合会执行董事拿督三苏丁表示，僱员薪金的调涨，胥视僱员的生產力和工作技能而定，並非说涨就涨。
大马雇主联合会执行董事拿督三苏丁表示，僱员薪金的调整，是与他们的生產力和工作表现息息相关的。
他税，雇主对薪金问题是很敏感的，一般僱主认为调涨薪金的前提，必须是不能造成成本大增和加重公司负担的。
三苏丁指，僱员薪金调涨后，生產力也须同步获得提高。
「因此，在提高僱员薪金方面，雇主、僱员和政府三方必须互相配合，以达致三贏的局面。」
隨著政府在第十一大马计划中对大马人力源部属下的技职发展基金的拨款，从过去的5亿令吉提高至10亿令吉，三苏丁表示，劳资及政府三方必须良好配合，通过推动技职发展，让大家都获益。
他指出，政府所提供的基金，虽然没有阐明必须用在提升僱员的技能，但三苏丁希望公司可以把这些基金，用在僱员的身上，以增强僱员的技能。
他补充，现在许多公司都面对著经济放缓的问题，因此僱员的工作量也不多，加班时间也减少了，相对的，这些僱员有了更多的时间。
鼓励僱员多进修
他建议，在第十一大马计划下，政府为僱员提供的贷款也有所提升了，僱员可以趁著这个机会，利用多出的时间，进行进修课程，提高自己的技能。
他认为，第十一大马计划强调人力资源的发展，尤其是著重于技职发展，是正確的，因这可以让僱员具备更好的工作技能。
谈及最低薪金制，三苏丁表示感谢首相拿督斯里纳吉日前宣佈，我国今年暂不调高最低薪金，因大部份僱主在今年面对较大的经济压力和挑战，一些僱员甚至开始裁员。
他解释，这是因为经济放缓，国內外的经济环境条件欠佳，再加上今年4月消费税的落实，进而导致消费者缩紧腰带，谨慎开销。
三苏丁提到，现在消费者的消费信心不高，相信要等整个市场適应消费税后，消费情况才会有所改善。
他也说，现在很多雇主已经开始削减开销了，比如减少水电的使用和减少运作开支，以应付经济放缓的问题。