评论: 张永奕
对于一部分人来说，提高最低薪金的政策可以解决如今马来西亚困难重重的经济难题。他们相信国人会因此变得更加富有，而随著购买力的提高及人民的高消费，这政策可以达到刺激经济以让马来西亚经济变得更好，本国从此向高收入国迈进了一大步！但是，经济真的就那么容易因为提高最低薪金而变得更好吗？
相信不少人也听说过提高最低薪金会导致通货膨胀进一步恶化的说法。在提高最低薪金后，生产货物的成本将会因此被提高，而商家会转嫁这部分的成本予消费者，从而导致货物的价格进一步提高。在这其中有一个被讨论的论点就是人们购买力的提升可以抵销商家被提高的成本，因为消费者可以买多而商家得以赚多，因此商家并不需要提高货物价格也可以通过薄利多销来达到同样的利润水平。所以该论点说明提高最低薪金并不会导致货物价格的攀升。
钱不会全数回流市场
这论点有一个很重要的前提，那就是工人所提高的薪金必须全数地回流到市场中作为消费，以抵销商家被逼提高的成本。举个例子，员工薪水提高了一百块后又消费完这一百块，因此商家虽然成本是提高了一百块，但是又通过多卖了物品赚回了那一百块，所以商家可以不必提高货物价格来避免生产成本的提升。
这局面看上去是双赢，但是这样的假设在经济体系的运转中是不可能达成的，员工所得到收入上的提升是不可能完全拿来消费，因为钱是还有其他用途的。
从这理论看得出，员工们在薪水提高后，并不会把所有增加的收入都拿去消费，而是会理性地分配该部分的收入。根据以上的例子，如果商家多生产了一百块的货物，可是市场上消费能力的提升并没有达到一百块的时候，就会造成市场上的货物滞销。这情况将会造成商家在未来选择减少产量，从而导致生产货物的规模变得不那么有经济效率，所以成本的提高会高于收入的提高。因此商家最后还是得选择涨价以避免亏损，到最后还是苦了消费者们。
归根究底，最低薪金制的出现是为了避免社会低薪阶层员工被雇主剥削的一个政策。该政策是有其必要性的，但是并不是作为刺激经济的一个工具，而是为社会公平而存在的。
随著时代渐进，该政策渐渐地变成了一个哗众取宠的政治工具，其原意已被模糊了。在马来西亚如此经济不稳定的情况下，经济问题必须从根本上解决，而不是以一个这么简单粗暴的方式来看待。提高最低薪金这政策是苦口但非良药啊！