亚庇16日讯｜沙巴劳工局呼吁所有雇主，遵守于2019年1月1日生效的最低薪金制下，所规定最低薪金数额为1100令吉，以免遭到取缔。
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2018年最低薪金（修正）法令下，由2019年1月1日起，全国最低薪金统一为1100令吉（月薪）及5.29令吉（时薪）。
沙巴劳工局总监卡玛巴迪表示，对于没遵守最低薪金制的雇主，当局将严加对付，抵触此法令者，可被判罚款不超过1万令吉（以每名员工计）。
他说，没有获得最低薪金员工可向各地方劳工局呈报，当局将采取跟进行动。
卡玛表示，2018年，共有13雇主由于抵触国家薪金谘询理事会法令，而遭提控上推事庭，罚款总额为3万7450令吉，被检查的雇主一共有7136人，发出了1000张警告信要求雇主纠正问题。
当局执法时，共开了234项调查档案，其中91项被允许罚款解决，罚款总额为31万5000令吉。
「对于新法令，我们于今年1月初就展开取缔行动，并指示所有15间沙巴分局也同步在沙巴展开行动，本月内已进行两次，我们不仅要保护员工权益，也要确保雇主遵守法令，提升业界的和谐关系。」
他说，根据法令，所有的本地员工及外劳的最低薪金都是统一的，只有女佣例外。