(本报美里3日讯)政府实施最低薪金制1100令吉，最终将造成市场的物价上涨。
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东西马本月1日起同步实施最低薪金制，业者为了维持生计，只能遵守新法令，适度调整，避开法眼不受对付，最终把分担最低薪金制的重担，转嫁到消费者身上。
不过，各领域雇主已适度调整员工薪金，包括“变相”加薪。
各领域百上加斤
2016年东马实施最低薪金制每月920令吉，调至今年每月1100令吉后，雇主每月需支付180令吉外，雇主支付雇员公积金的数额也将调整；对雇员公积金储蓄捎来喜讯。
政府实施最低薪金制旨在保障低收入者，惟员工工作心态重要，才能实践最低薪金和工作能力成正比；最低薪金制实施的另一个用意，是对付剥削员工的雇主。
各领域业主面对经济低迷的压力，加上政府实施新政策，显得百上加斤。最低薪金制可能造成市场上出现更多“临时雇员”，也将酿成物价高涨问题的出现。
饮食业或起物价
本报记者抽样访问一些业者，包括饮食业、服务业者；他们认为，最低薪金制造成物价调涨的可能性很大，尤其是饮食业。
一名黄姓饮食业者受询时表示，饮食业不只营业时间长，人力需求也多，面对市场经济低迷，额外增加雇员的开支，对业者是一项艰巨的挑战。
他说，政府实施强制性措施只能遵守，经营方式只好作出适度调整。
不过，市面饮食价格不排除在最低薪金制度下，出现“变相涨价”的可能性。基本上价格没有调整，但食材分量减少，特别加料或另需计费。
未必能刺激消费
另一名经营买卖的商家受询时告诉记者，今年1月1日起，重新调整5名员工的薪金。
他说，适度调整物价，是目前唯一考量的做法，以便弥补支付每个月员工增加的薪金。
坊间民众普遍认为，政府实施最低薪金制，并不一定可以刺激低收入者的消费，反而对市场小型企业、商家，构成一股无形压力，最终把成本转嫁给消费者。