（本报古晋3日讯）砂公共服务领域求才若渴，逾万人蜂拥申请欲当公务员！
Advertisement
砂拉越州务秘书丹斯里慕西迪甘尼披露，虽然政府需要有能力的人才进入，不过，每次展开的招聘活动，都吸引超过2万5000份的申请，这也是砂政府面对的一项挑战，那些无法录取的大学生将面对失业，以致于每年大学生找不到工作人数日益增加。
无论如何，他希望那些成功通过5个阶段被录取的未来公务员，经过培训之后，未来拥有卓越的表现。
他称，政府为了让砂公共服务领域达到世界级的标准，通过人力资源转型，以管理录取、培训及拓展公共领域的有用之才。
丹斯里慕西迪甘尼昨晚在砂公共服务卓越之夜上致词时，如是表示。
4举措提升公务员素质
他指出，砂政府为提升公务员的服务素质当晚推展了4项举措，即良好监管、砂公务员文化管理制度改革、女性在砂公共服务领域及砂拉越服务。
他解释，在良好监管下，将采用国际认可的程序、系统、工具和方式来提升实践素质；至于文化管理制度改革，砂政府将推出第二版本的砂公务员SCS10-20行动计划书籍。
为了增加更多女性在公共服务的比例，他指出，砂政府也将推出砂女性在公共服务领域书籍，其中在过去10年，女性无论是在行政、专业、首席执行员职务上都拥有杰出的表现。
“在砂拉越服务下，政府也将通过推展一站式砂服务柜台，以多样式的交易服务，如线上、自助服务机（kiosk)、柜台和联络中心提供综合政府前线服务。换言之，在无需电力公司柜台和古晋水务局的情况下，人民或客户也能缴交水电费。”
慕西迪透露，首个砂拉越服务将在古晋砂城市转型中心推展。其他在诗巫、美里及数个主要大城市的城市转型中心也将在2019年6月份陆续推展砂拉越服务。