（本报美里28日讯）在2016年年7月1日开始，除了家庭服务与私人领域，西马半岛的最低薪金制为1000令吉，东马则是920令吉，人力资源部将会研究统一全国最低工资标准的可行性，即东马和西马享有一样的最低工资标准。
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随着现代生活开销不断增加，人力资源部部长拿督斯里里察烈表示，该部将尽最大努力缩短最低工资差距所引起的问题，并研究在全国统一最低工资标准的可能性。
考虑雇主缴付能力
他解释，政府根据国家薪金咨询理事会（NWCC）的建议制定最低薪金率，除了考应生活开销，该理事会将雇主缴付能力纳入制定最低薪金率的考虑范围。
里察烈今早在美里工业训练学院举行的“2050年国家转型计划”（TN50）对话会上，针对“统一全国最低工资标准”的提问，作出上述答复。超过300名青年出席该项对话会，包括美里工业训练学院、民都鲁高科技培训中心（ADTEC）、廉律理工的学生。
“身为一名砂拉越人，我深切了解基层人民面对的经济问题，每个月920令吉的收入不足以应付越来越高的生活开销。”
他指出，砂拉越和沙巴大部分雇主都无法承担同西马一样的最低薪金制，如果强制落实同样的最低薪金制，东马很多公司将基于无法承担员工薪资而被迫关闭。
他表示，在2016年7月1日起，我国正式实施最低薪金制（MWO 2016），东马最低薪金800令吉调至920令吉，西马半岛的最低薪金制为1000令吉。