（汶莱斯市7日讯）汶莱原产资源及旅游部长、也是汶莱金融管理局董事的拿督哈芝阿里说，面对不断变化的环境，加强领导和革新能力是因应变化的重要条件之一，任何机构都需要有好的领导来带领渡过困难时期。
部长说，当前全球经济充满不确定性和复杂的挑战——至少在可预见的将来是如此。好的领导有机会带来改变，通过调整运营和程序以及采取革新措施，以追求更大的成功。
拿督哈芝阿里今天上午是在以“全球多变环境中的领导和创新”为题的金融业领导力研讨大会（LeadCon 2016）上发表主旨演说。由汶莱金融管理局和属下伊斯金融及管理中心（CIBFM）主办的该项一天研讨会，是在帝国饭店的大宴会厅举行。
部长提到，“世界经济论坛”曾着重强调，全球的经济成长正日益倚赖国际贸易和投资。由于近年世界经济急剧变化，传统的营商方式有必要因应进行调整；一个机构在革新中继续前进，需要伟大领袖，化挑战为机会。
他说，领导力是一种特质，任何机构（包括小团体、家庭、社会和国家）的卓越和成功，很大程度取决于其领导者，需要好领袖来带领促成。
在提到一位好领袖须具备的特质时，他援引卡新兰德利文章所提到15项重要品质总结说，一位好领袖须有能力、诚实、精明、懂沟通、负责任、谦逊和具远见。同样重要的，还有耐心、倾听和接纳好意见、以身作则以及拥有能作出正确判断的智慧。
他也提到麦金赛所论及的好领导4项显著行为，即能有效的解决问题、有追求良好绩效的向往、能从不同角度看待问题以及愿意支持他人。他说，好领袖应鼓励员工继续充实知识技能和给予他们革新的空间。
他表示，“哈佛商业评论”今年3月一篇报导也提到其他特质如伦理、归属感和特定的成长自主空间。
部长感谢汶莱金融管理局及其伊斯金融及管理中心多年来为加强金融业者领导力所做出的努力。
今天研讨会的组成包含专家演讲和小组讨论。演讲部份的讲员有印度储备银行行长苏巴劳博士、赛柏再也医学大学学院副校监丹斯里拿督帕兰、汶莱大学苏丹奥马阿里赛夫丁伊斯兰研究中心主任/首席教授拿督奥斯曼巴卡、达鲁萨兰企业机构首席执行官卢有信、新加坡Funding Societies联合创办人Kelvin Teo、新加坡国立大学教务长麦可费雷斯教授和印尼中亚银行副总裁阿曼德哈托诺，涉及内容包括印度储备银行的经验、领导力面面观、企业家的形成、数码化世界的创业精神、机构内的改革与培训以及家族企业的复杂性等。小组讨论的题目则是“栽培未来领袖和革新者”和“克服陈规定型：汶航的个案”。