“就业”的其中一个定义是“一组的技能，理解和个人属性，能使毕业生在自己选择的职业道路上更容易获得就业和成功，并有利于自己、市场、社会和经济。”
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但是，随着工作场所变得越来越全球化和复杂，单靠一个大学文凭不再被视为就业的“金票”。
当然，适合提高你的就业能力的方法有很多，以下是一些我们认为你可以尝试的方法：
学习和发展技能
在最基本的层面，这些技能的范围是指硬技能，如电脑识字、算术、写作能力和语言表达能力以及软技能，如沟通、解决问题、创造、创新、自我管理和团队合作。
这些技能可以转让，并且可以在你的大学生活后被发展的，这些技能将使你更容易地适应各种工作角色。
提高英语水平
在去年的一项调查中，JobStreet.com问了各种雇主为什么应届毕业生并没争取到工作机会，64%的受访者指出英语水平不够强的原因之一。
不过，就算你不是应届毕业生，你需要不断地提高你的在书面和口头上的英文语言能力，因为对于很多企业是以英文开展他们的业务。
学习其他语言也会利于你因为这些技能可能会成为你组织的资产。
跟踪市场趋势
了解目前的就业市场趋势将让你能有效地制定战略，并获得或保持一份好工作好，甚至还能让你策略长期的职业发展。
你开始跟踪地越早，你就越有可能避免行业要求和你的资格之间不匹配的这种情况发生。
获得工作经验
最终，老板正在寻找的候选人是能在他们加入该组织立马有效工作的。
因此，尽可能早地了解一个工作环境能告知你怎样把知识和技能在现实世界的情况适用。
你可以通过实习来磨练你的能力和学习新的东西去获得这样的体验。
也为你有益的是课外活动，在那里你能增强你的软技能和领导能力。