（本报诗巫3日讯）诗巫中华总商会会长许如湘表示，政府落实最低薪金制，确实将为商家带来额外的负担，对于商家的生产线亦加重成本负担。
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他说，尤其是在目前经济不景的时候，落实有关条例只为商家带来负担，但是鉴于这是政府落实的国家政策，商家唯有遵守。
许如湘今天在接受本报访问时，如此表示。
他说，东马的最低薪金是920令吉，对商家有一个头痛的地方，就是如何处理旧员工的感受。他们从低薪开始一直为公司付出，如果不论是否有经验的员工，一踏进公司就有如此高的待遇，旧员工会作如何想法。
商家或不聘新员工
他也说，通常商家在聘用一名员工的时候，都会给予3个月的试用期，那该名员工在这段工作期间，是否也享有最低薪金？因此，商会需要向当局做进一步的厘清。
同时，他说，虽然商会曾经接获会员商家对这项问题所提出的意见，但有鉴于政府已经落实相关条例，商会亦无法做什么，只能够遵守。
另一方面，许如湘表示，以诗巫目前的行情来说，920令吉的最低薪确实太高一点，除非是熟练或高级职员。
他认为，薪金制应该视员工的学历和经验而定。
他表示，政府政策要在2020年成为一个高收入的国家，才落实最低薪金制，但也要视经济环境而定。
他说，如果商家无法承担如此重的压力，或许商家会减少聘请新员工，减少支出，一旦这种情况成真，那政府的目标或许会弄巧成拙。