（新加坡22日讯）国际薪酬调查机构一项亚太区最新薪酬比较，发现新加坡薪酬仍是高居亚太区之冠，拋离香港整体僱员薪酬达3%至10%，而香港僱员薪酬则远高于中国及大中华地区。
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台湾高层及顶级管理层薪酬，却与泰国相若徘徊最低水平。
香港《星岛日报》报导，跨国薪酬调查机构韦莱韜睿惠悦（Willis Towers Watson）週四公佈「2015及2016年亚太区薪酬预算规划报告」，在去年7月调查亚太区13个国家和地区不同层次员工薪酬趋势，主要调查服务业、银行金融业、保险业、製造业、零售业等，反映那地区薪酬福利最吸引，及企业考虑设分区公司时成本及竞爭比较，部分有调整薪酬预测。
报告发现，香港僱员薪酬虽在大中华地区中最高，远高于中国，但新加坡更远远跑贏香港，较香港整体僱员薪酬高3%至10%不等。新加坡薪酬冠绝亚太区，不过拋离香港的幅度，已较往年收窄。
香港企业各级僱员薪酬都远胜中国，尤其最基层员工底薪，为中国至少两倍；香港中层管理底薪，则是中国1.5倍，职级愈高，薪酬差距愈细。
针对较高层、顶级管理层，香港薪酬较中国分別高出23%及31%，顶级管理层薪酬差距，香港已较往年的39%略为缩窄，而香港整体表现奖赏都拋离中国。