根据2013年 Kelly全球劳动力指数的研究，57%的受访者表示，升职是学习新的技能或寻求额外培训的主要动机。
这项研究的受访者也把“边工边吸取经验”作为发展职业技能的首选方式，而也有一部分选择了“继续教育和培训”的另一条途径。在亚太地区，69%的受访者认为寻求教育或培训是发展职业技能的最佳方法。
“提高技能”指的是学习新技能的过程或传授工作者新技能的次序。公司通常会提供给员工特别的课程或研讨会。
但是，如果你的公司目前不提供任何提高技能的机会，以下是一些你可以考虑的选项以增加你的技能。
短期课程
很多的高等教育机构提供了为专业发展而量身定制的短期课程。这些课程的大多都是适应上班族的时间表，课程常会在下班后举行。当然，告诉你的经理你正参与这一类的课程对你无害。谁知道？如果幸运的话，他们可能还会补贴你的部分费用。
在线课程
这不是一个新的概念。远距离教育的存在有一段时间了。今天，任何人都可以通过互联网报读基于职业生涯所需要的在线课程。讲座将会通过现场直播或先前已录好的方式呈现，课程作业也是以电子方式提交，你无需离开你家的舒适。
免费的在线课程
伟大的互联网也提供了无需缴学费的课程。例如，edx.org或coursera.org提供了各种主题的选项。不过，免费的在线课程是有限制的。它所提供的科目可能数量有限或者与你工作路线不相关。话又说回来，探索这些不相关的选项可能会在不同的领域里为你的职业生涯开辟通路。此外，若你交出一小费用，你甚至可以从培训机构获得证书以证明你已经成功地完成了课程。
如果你打算利用自己的私人时间以及成本来提高技术，你还有许多其他的事情需考虑。正如前面提到的，你应该与你的经理严厉讨论。另一个重要需考虑的方面是信誉和你所兴趣课程提供的凭据。
随着以上所提供的选项，很明显的，你不应该完全依赖于你的雇主来为你提供提高技能的机会。机遇无处不在，自己的前途真正是由你来负责。开始自己掌控自己的未来吧！