穆斯林消费者协会（PPIM）主席拿督纳兹因建议雇主应该要一个月发薪两次，特别是那些薪水在3000令吉以下或贫穷阶级层，并认为这么做可以协助他们分配开支，减少他们向大耳窿借钱的机会。
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纳兹因认为，这么做是为了应对目前的经济困境，一旦经济好转，就可以回到一个月发薪一次。
一个月发薪两次的机制，是将薪水分别在每个月的15日和最后一天，发给员工。
叶绍良：增雇主负担
发薪两次添麻烦
叶绍良于今早接受《诗华日报》访问时，发表上述见解。
他称，一个月发薪两次只会增加雇主的负担，因为雇主需要准备两次的薪水单、经由银行入账两次等，等同需要增加很多费用和时间成本。
他指出，本地雇主选择一个月发薪两次的并不多，主要是基于成本因素。
他认为，目前大多数雇员都是一个月领取薪水一次，如果提早获得薪水，也可能衍生另一个问题。
当雇员在月初要缴付各种例常费用时，却发现钱不够用，就会引发问题。
他表示，薪水若在月底一次性发出，也是一种变相的强迫存款，减少花钱的机会。
方健华：于事无补
不善理财者或陷困境
他称，国家银行最近对4000名来自全马各地的受薪一族展开“大马雇员财务承受力”的调查，而调查结果也发现，虽然51%受访者有备不时之需的基金，但却有高达76%者承认要立即拿出1000令吉现金应急有一定的难度。
他指出，这显示绝大部分的大马雇员，没有一套适当的财务计划，而且很多人往往追求短暂的满足感，而忽略了未雨绸缪的重要性。
因而，在缺乏理财观念的情况下，薪水若再分两次发放，恐让这些雇员更早用完薪水，财困危机加剧。