（本报古晋14日讯）马来西亚社会保障法与劳工协会会长拿督赛鲁斯旦斯披露，随着大马预计将于2030年迈入“高龄国”，政府需严正看待及检讨退休金结构重组及退休雇员的福利事项。
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他指出，大马有67％，相等于446万定期缴付公积金的民众尚未达致基本储蓄的条件，而公积金会员至少需每月820令吉的储蓄以应付将后退休后的生活开销。
他认为，在通膨压力及税务影响下，人民难以达致上述的储蓄目标。与此同时，随着青年人口从2005年的31.5％预料将于2030年减少至17.7％，甚至在2050年进一步削减至13.5％下，预料问题将更加严重。
他警告，在人口老化的趋势下，相信已退休的公积金会员将在5年时间内耗尽退休金。
他今早为2016年东盟及马来西亚劳工法发展趋势区域大会主持开幕仪式上，致词时如是表示。
另一方面，赛鲁斯旦斯也指出，大马毕业生面对英语沟通及书写能力下滑的问题，大部分雇主也表示，毕业生虽考获亮眼学术成绩，但却无法以流畅英语沟通导致面试失败。
“大马雇主联盟报告显示，我国近20万毕业生面临失业问题，大部分年龄介于20至28岁，而最大的因素是英语沟通能力不足。”
他称，令人惊讶的是，近千名医学毕业生在实习结束后也因英语沟通能力不足而被裁退。
他强调，社会保障及雇员福利乃是东盟国家必须给予高度关注的问题。随着东盟国人口老化趋势加剧，世界银行也发表认为各国的退休系统结构需进行重组，同时鼓励更多女性踏入人力市场。