（本报古晋14日讯）砂州政府率先宣布英语为官方语言的举措，预料可在未来10年培育更多高竞争能力的子民，以进一步加强我国人力资源的竞争能力！
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马来西亚社会保障法与劳工协会会长拿督赛鲁斯旦斯于今早为2016年东盟及马来西亚劳工法发展趋势区域大会主持开幕仪式后，接受媒体访问时如是指出。
他指出，首长拿督巴丁宜丹斯里阿迪南沙登时刻强调英语的重要性，相信此举有助加强发展砂州的人力资源，同时也让砂州子民在就业市场上更加吃香。
他认为，首长的宣布相当勇敢及果断，有助推动及助长砂州未来发展。
他提及，西马毕业生虽然考获优秀学术成绩，但碍于英语沟通能力不佳而不受私人界企业青睐，尤其是金融、银行及国际贸易等专业领域。
“倘若他们无法以流畅的英语交流或书写，试问他们要如何与国际代表沟通呢？”
应简化工业法庭程序
另一方面，大会主讲人查亚欣甘则表示，政府应探讨废除雇员与雇主发生纠纷时，雇员需向人力资源部寻求批准的复杂程序。
“人力资源部具有酌处权决定雇员的案件是否能带至法庭审理。问题是，为何雇员必须向该部门提呈问题后，才能决定是否能把案件带至法庭。”
他表示，工业法庭理应让雇员在不需花费庞大律师费的情况下，解决与雇主的纠纷。
与此同时，他也认为，雇员寻求上诉案件的法律程序需进一步简化。
赛鲁斯旦斯补充，若雇员被解雇，目前他们是没办法直接把问题带至工业法庭，必须先把问题提呈给人力资源部，再由部长决定是否可带至工业法庭审理。
他认为，此项举措应当废除，毕竟许多先进国，例如澳洲、英国等都废除了，雇员可直接把案件带至工业法庭。