作者：杨善勇
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通往学术殿堂这一条路，说是光明的，也是阴暗的。当中的弯弯曲曲，罄竹难书。那些年，堂堂正正诺贝尔医学奖得主屠嗷嗷一连N次提名院士怎么也选不上，恰是经典的佐证。
侯文咏博士的小说《白色巨塔》所写医学院的院长之爭，也是这么一回事。政治的手段和权术，全用上了。定夺操刀的凭借，不是计算了病人承担的手术风险，而是哪个医生可以从中名利兼收。
大学之中，依然如此。为了升级教授，原校若有障碍，唯有转圜绕道，甚至不惜召朋唤友，联合原任副教授联袂跳糟国外的新设大专，相互搀扶，you help me,I help you地一起共尝风光。这个方法，说到底，正是企业常见的风景。一个大机构的副经理，委屈自己，暂到小庙安身，总算可以主持大局了。转了一圈，隨后凭著一 等身份回锅，自然可以攀上顶峰了。
论述，作品和资歷，不是问题；关键在于，背后那些错综复杂，一言难尽的人事关係。纵然编出的是一册册以讹传讹，满目疮痍的著作，仍然可以藉以招摇，显见本身功力的一柱擎天。
这一些，不过开始；大学之道嘛，在教授，在成名，最终目的，在止于校长。处心积虑，覬而覦之，暗中策动，势力长成之后，自然就要揭竿而起：秦始皇也可取而代之，何况你呢？
斗爭，就是这样拉开的，那一匹布长剧恶的控状，只是幌子。言下之意，所要表达的，乃是自己的KPI，远在所有人之上：我才是名单的正选，我也才是榜上的首选。
通往学术殿堂的这一条路，是光明的，也是阴暗的。廿年前大学会议所见的那幕咄咄怪象，至今难忘：国外名校归来的博士同坐一桌，国產讲师则在另一角。院长和系主任到底是怎么选出来？我离开了不再听说。