恭喜那些找到工作的人！而那些仍在找寻工作的人，尤其是那些刚毕业不久的毕业生，别懊恼。SarawakYES！想和大家分享一些求职者往往会犯的错误以及如何纠正这些错误的法门。
没有工作经验
“我刚刚毕业，我与那些拥有工作经验的人竞争几乎没胜算的。”
这是我们最常从那些正寻求工作的毕业生听到的借口之一，这借口似乎已经覆没了不少毕业生，造成许多毕业生轻易放弃了机会。
毫无疑问，雇主当然更喜欢有工作经验的应聘者。申请某项工作时，丰富的工作经验可以帮助到很多。然而，许多人不知道，组织也会参考申请人的课外活动和而外的经验。
在古晋上个月的招聘会上，SarawakYES！得幸能与Sarawakjobs.com（一个在砂拉越职位空缺的在线门户网站）的Jacky Lee 谈论，而他也分享了他对求职者没有工作经验的想法。
他解释说，课外活动如志愿服务经验或兼职的工作经验可以加强你的简历。雇主们一直在寻找那些已经证明他们有能力把事情做好的候选人，而这些额外经验也可能会被视为能带给该组织的积极贡献。
准备简历
世上其实是没有完美的简历，因为一份简历能以千千万万的方式来呈现它。
话虽如此，发送简历时不准备证明文件不仅显示出你没做足够的努力以获得该职位，也显示出申请人打动潜在雇主的那份微弱的决心。
因此，申请人在简历里应包括支持文件，例如推荐信以及简历所需的相关证书。这将一定帮助雇主在他们的选择过程中作出决定。
缺乏主动性
你申请工作后是否没得到回应？申请人往往缺乏了主动性，尤其是在接受采访后。做出后续的电话或发送电子邮件以检查应用程序的状态是很重要的。
不时检查应用程序的进度是没有错的，因为它实际上显示了你所付出的努力也说明你有多么想要该工作。
雇主们寻找的是有主动性的候选人 – 无论是在他们正为自己工作的努力或想推动组织到新水平的愿望。
遗忘职位申请
每个组织在他们的选择过程中拥有不相同的程序，有时可能需要长达三个月或以上才开始联系申请者。即使发送简历至数多组织没有错，忘记一个应用程序是一个大失误。
想象一下，当一个潜在的雇主与您联系，通知你被选中，而你却忘了你所申请的位置甚至你所申请的组织。这将反映你的不好甚至可能会反映你对该工作没兴趣。在手机或钱包保留一份列表肯定会有助于确保你不会措手不及。
最后，如果你没有被要求面试，请不要放弃。继续尝试。我们希望这些技巧能帮助你作出更好的准备，以确保你守住你理想的工作。