（本报美里17日讯）尽管政府已经制定1994年职场安全与健康法令，但是由于执法力度不足，所以所有企业雇主应该自律，为员工提供安全卫生工作场地是有必要的。
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我国职业安全与卫生机构主席丹斯里李霖泰今日接受媒体访问时指出，目前我国政府早有法令管制职场安全与卫生法令，其中条规阐明，所有雇主必须为拥有四十或以上员工的公司，成立一个职场安全卫生委员会，就公司职场的安全卫生制定一套运作系统。
他指出，尽管政府在此方面的执法不够，但是，雇主为员工提供安全卫生职场有绝对的责任。
“只要人人都把职场安全与卫生视为一种文化，便可有效减低职场的意外。”
他说，迄今已有不少机构尤其是大企业机构，如国油和蚬标公司已将职场安全与卫生列入了他们工作的文化。但仍有不少企业，尤其是中小型企有必要加强和提升所述的工作文化。
李霖泰说，根据社险机构的数据，我国去年发生的工业意外案例是3万5千309宗，其中涉及员工上下班的交通意外是2万8千50宗。
他说工业意外相较2013年的3万5千898宗已减少。惟他担心，雇员上下班的交通意外却增加了。2013年发生的交通意外是2万7千659宗，而这些交通意外以骑摩多车上下班的雇员占多。