（本报古晋8日讯）为有效解决华裔公务员少的不健康情况，砂人联党主席拿督沈桂贤建议，政府在录取公务员时，应保留10至20%固打予非土著。
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他今早出席《让电子商务动起来》砂拉越论坛时在致词中表示，华裔到政府部门交易有时会面对沟通不良问题，因为大多数政府部门都很少华裔公务员，这是不健康的现象。
“说是很少华人要申请公务员？不可能。谁不要？行情不好时都可以照拿工钱。”
纠正不平衡现象
他称，解决华裔公务员人数少的不健康问题不能只是停留在口头上谈论阶段，而是要采取实际行动。因此，他建议政府在录取公务员时，为非土著保留固打，这样才有机会纠正目前的不平衡现象。
“例如，无论几个人申请公务员，都保留20%给非土著，这是值得去争取的事情。”
他也在较后受询时称，至于保留多少巴仙的固打配额予非土著，则需进一步了解，但他认为，应该是介于10%至20%之间。
建议呈联邦及州政府
他称：“必须要保留一个数目，就好像为增加华裔警务人员数目，皇家警察之前清楚指出，要录取5000名华人。”
他补充，土著人口比非较多，若申请公务员时土著申请者多，录取人数自然就比非土著高，所以必须为非土著保留固打。有鉴于此，该党将在作出具体研究后，将建议提呈给联邦及砂州政府。