一位在谷歌（Google）工作了18年的员工，在离职后留下了一封尖锐批评的信，对谷歌当前的官僚文化进行了指责，并直言批评谷歌CEO皮查伊（Sundar Pichai）缺乏远见的领导能力。他指出，谷歌公开进行大规模裁员是一种不负责任且短视的行为。
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据《商业内幕》报道，这位名叫希克森（Ian Hickson）的员工在离职后留下了这封引发热议的信。他提到自己曾有幸经历谷歌早期的时期，当时高层管理人员坦诚接纳员工的野心和实验精神，但如今情况已经恶化。
希克森表示，谷歌透明度已经完全消失，“以前我会迫不及待地参加公司的全员会议以了解最新情况，但现在我能预测到管理层将如何回答问题，而我已不清楚有谁能解释公司的愿景，员工整体士气低落。”
他指出，几乎所有前往旧金山湾区心理医生处就诊的谷歌员工对公司感到不满。虽然这是他个人的观点，但在社交媒体上引发了许多现任和前任谷歌员工的讨论，希克森也在信中将矛头直指皮查伊。
希克森认为，谷歌当前的许多问题都源自于CEO皮查伊，他缺乏远见的领导能力，“显然对保持谷歌早期文化的规范没有兴趣，这也导致无能的中层管理人员增加。”他指出，决策从关注客户利益逐渐变为关注谷歌利益，最后甚至变为为做决策者的利益服务。
对于谷歌的大规模裁员，希克森也批评称这是一种不负责任的短视行为。自今年1月以来，谷歌持续进行规模较小、低调的裁员，这也对公司文化造成了影响，因为员工开始避免冒险，导致管理层和员工之间的信任缺失。
此前，《商业内幕》也报道称，谷歌内部管理层和员工之间关系紧张，因为公司收紧了绩效评估标准，许多员工被贴上了低绩效的标签。希克森最后表示，谷歌仍有机会改变，但时间紧迫，需要权力转移到更有道德愿景的人手中。