对办公室的小人问题有兴趣吗？让我们来探讨一下台湾新创科技圈国师简少年提到的关于现代办公室中“小人”的定义。他将传统算命学中“命中小人多”或“犯小人”的概念引入现代职场，并从面相特征入手，探讨可能被定义为“小人”的人物类型。
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嘴巴刻薄、眼神恶毒的人常常给人头痛。他们言辞尖刻、伤人，若加上恶毒的眼神，可能不光是言语攻击，还可能背离承诺、言而无信。和这类人合作通常会引发问题与冲突。
警惕那些眼神凶恶且不直视他人的人。他们的行为不是害羞，而是故意回避直接对视，可能是为了隐藏真实意图。这类人习惯隐藏秘密，有时还会背后策划对他人不利的行为。
若遇到眼神凶恶且脸部极端不对称的人，他们可能内心充满矛盾和潜在的极端行为。特殊的面部特征可能显示出对他人怀恨的情绪，尤其是那些单眼皮的人，可能在关键时刻爆发。
识别小人的关键指标之一是眼神的凶恶程度。眼神恶劣又缺乏生气的人可能缺乏同理心，思想混乱，容易做出残忍的行为。这样的人物可能不只是小人，而是具有更严重恶行的人。
在面相学中，那些喜欢抢夺他人之物的人通常具有凶恶的眼神和类似蛇眼的面部特征。这类人极度贪婪，擅长伪装，难以察觉他们的真实动机。
另一种面相特征是被称为“反骨之相”的，指的是性格极为自我且行事霸道的人。他们的面部特征极少见，耳朵形状向外突出，没有耳轮，腮骨突出。这种人往往行事不受他人影响，自我为中心。
除了面相特征，环境布局也是关键。背靠墙壁和有靠山的位置能减少小人的干扰，视野广阔、开阔的办公环境有助于思考更远大、更全面。
盐灯、葫芦等物品也能净化磁场、改善个人气场。而在面试时，办公室窗外的视野也可以为你展示公司的长远目标，有助于选择适合的工作环境。
以上仅是其中一种观点，你对此有何看法呢？