一名年满42岁的中年男性因被公司裁员，最近面试一家被动元件公司，虽然在相关领域工作了15年，但对方只提供2.8万元（约4108令吉）的薪水，这让他感到难以接受。
Advertisement
这位中年男性最近在《Dcard》论坛上分享了自己的经历。他在公司裁员后获得了一些资遣费和失业补助金，但鉴于年龄不小，一个月后他决定重新寻找工作，主要关注物料和仓库管理职位，因为他在这个领域已经有15年的工作经验。
他说，不久后，他收到了一家被动元件公司的面试邀请，与该公司的人力资源负责人的交流非常愉快。然而，在与该公司的主管进行面试时，对方一直在问他是否熟悉ERP系统，并夸耀自己获得了许多证书。
面试结束后，该公司提供的薪水只有2.8万元，而他的履历中期望的薪水是3.2万元（约4694令吉）或以上。他在文章中表示：“我的情绪升到了极点。我回应主管说，明年的基本工资是27470（约4030令吉），我在社会上已经工作了21年，而你只提供28000。我非常有礼貌地表示，以28000的薪水很难招聘到员工，然后离开了面试现场。”
这篇文章引发了网友的热烈讨论。一些网友评论说：“以2.8万元的薪水，他知道路边手摇饮店的正式职位都开35k了吗？有经验的仓管还想要提供28k，叫他们打开公司的水井盖，爬出去看看外面的情况。”其他网友表示，一些面试官的专业素质有待提高，他们应该更珍惜应聘者。此外，也有网友分享了他们自己在面试中遇到的类似情况，批评一些公司对薪水的提议不合理。