一名国外的两个孩子的母亲在育儿论坛《mumsnet》中抱怨，她和另一名女同事平常分享工作，但对方休完产假回来后已经4次请假，原因是新生儿生病，主管同意了她的带薪请假请求。这让原PO的工作量剧增，她感到愤愤不平。
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原PO解释，她自己也有两个小孩，深知其中的困难。尽管她的孩子已经到了上托儿所的年龄，丈夫也会分担一些缺勤和紧急接送的责任，但她依然认为可以在周末工作以弥补收入损失。然而，她的同事却没有这么做，只是为了保留周末的休息时间。
原PO表示，同事的丈夫也应该为孩子的健康负一定的责任，她目前的工作量变多，生活受到了影响，感到一切都很不公平。
这条贴文引发了热议，许多网友表示理解她的困惑，但也提醒她应该和主管讨论，以确保足够的人手来分担工作。他们认为问题的关键在于主管的决定，而不应归咎于同事或同事的丈夫。