（美里7日讯）砂拉越政府目前关注经济表现，并盼望成为建立在熟练和高绩效劳动力基础上的高价值知识经济。
教育、革新、人才发展部常务秘书哈志阿兹米于今日在砂拉越职业与培训博览会上致词时表示，这活动是由砂拉越教育、革新和潜能发展部 (MEITD) 和砂拉越经济局 (TEGAS) 联办，并获得砂拉越社会保险机构支持下进行。
他指出，参与单位有砂拉越政府机构、行业参与者、技术和职业教育与培训（TVET） 、高等教育机构和其他利益相关团体。
他以孔子的名言：「择其所爱之事，终生不劳而获」为其致词的开始，并以此勉励所有离校生和求职者。
他表示，砂拉越政府目前关注其经济表现，并渴望成为建立在熟练和高绩效劳动力基础上的高价值知识经济，这也符合 2030年后疫情发展战略 (PCDS) 的愿望，即实现 30% 的熟练劳动力目标并培养足够的本地人才。
他指出，MEITD 是后疫情发展战略下教育和人力资本发展的推动者之一，其愿景是让砂拉越拥有有竞争力的人才来推动国家，并提升砂拉越人才竞争力和创新的使命。而这需由素质教育入手。
接受高等教育
他说，优质教育意味着我们的孩子必须完成从初等教育到中等教育，最后是高等教育的教育历程。接受高等教育应该是年轻人的首要任务，通过高等教育，才能获得更好的就业机会，从而改善家庭的生活。
他续说，教育是该部的核心业务之一。自2017年成立以来，该部已开展许多旨在提高教育绩效的计划和活动，现在正在努力提高砂拉越科学、技术、工程和数学（STEM）教育的入学率和表现。
「目前，我们学生的STEM入学率约为 32%，到 2030年，我们的目标是实现 STEM 入学率的 60%。」
因此为了实现这一目标，该部规划并实施多项计划，例如STEM开拓者、STEM 50和迷你STEM剧院。在此博览会上，MEITD和TEGAS 将STEM游乐场作为同期活动，旨在培养孩子们对 STEM的早期兴趣。
此外，为了向人民提供优质教育的机会，该部门一直与砂拉越教育局密切合作，改善学校设施和基础设施。
他表示，因此人才发展职能作为人力资本管道或供应链的一部分，人才发展部在推动国家的愿望方面发挥着重要作用。通过这部门，该部还积极促进行业和利益相关者之间的伙伴关系和协作，以满足市场需求，其唯一的目标是缩小行业的供需缺口。
收集数据分析
除此之外，该部还开发自己的系统，称为砂拉越劳动力信息系统（SWIS）。SWIS 的目的是分析供需缺口，并收集相关信息和数据，如当前和未来毕业生的人数、各行业当前和未来的人力需求以及砂拉越现有劳动力数量。
他说，为了减少对外国劳动力的依赖，本地人才的技能提升或再培训是发展本地劳动力的平台之一。现有员工的技能提升和再培训可以为他们提供规划新职业道路的机会。该部设计和实施了多种机制和计划，例如先前体验式学习认可（RPEL）计划、马来西亚砂拉越世界技能大赛和行业机构之间的协同网络。
他称，年轻人或求职者在技能、知识和能力方面做好迎合市场的准备非常重要。如果他们具备了行业所需的KSA，那么刚才提到的孔子的话就适合这种情况。
他希望通过成为一个一站式中心，为学生、青少年、家长和广大社区提供一个优秀的平台，以获取有关最新教育和职业道路的准确信息。