华为和苹果新手机在中国市场大受欢迎，供不应求的情况下，两大科技巨头纷纷加大在广东工厂的招聘力度，竞相提高薪资待遇。甚至有报道称，华为的招聘工作人员出现在富士康工厂门口，争相挖人才。根据招聘信息显示，虽然华为提供更高的薪资，但也对求职者的学历和经验有更高的要求。
据中媒《证券时报》报道，苹果iPhone 15系列手机于22日在中国正式上市，导致深圳益田假日广场的苹果官方直营店门口早早排起长队，等待购买新手机。
这次苹果新手机的抢购潮让人不禁想起了华为Mate 60系列手机预售时的排队景象，标志着华为和苹果之间的竞争已经进入了白热化的阶段。
华为的5G手机回归市场是否能够对苹果在中国高端市场的主导地位构成威胁，或许可以从当前的招聘市场竞争中得到一些启示。
一位招工仲介梅姐表示：“年轻人，你有学历证书吗？跟我去东莞华为工厂吧。你可以回家拿上学历证书，我们有车可以直接送你去面试。”她在富士康龙华招募培训中心门口拉住了一名记者并这样说。
尽管富士康龙华招募培训中心门口不断有扩音器广播告诉人们：“岗位只能通过正式招聘入口进入，请向穿红色或黄色背心的工作人员咨询任何问题。”但仍有一些未穿工作背心的招工仲介在富士康门口争抢工人，梅姐就是其中之一。这也反映了华为和苹果在产业链招工领域的激烈竞争。
梅姐表示，东莞松山湖的华为最近开始了大规模的招聘，计划招聘2000至3000名员工，这些员工将协助生产华为手机，薪酬待遇比富士康还要高，综合薪资可以达到每月9000元人民币。
不过，梅姐同时指出：“华为工厂的录取率很低，对求职者的要求要比富士康高得多，至少需要高中学历，最好拥有大专或本科学历，最佳情况下还要有3年手机制造经验。”
站在富士康龙华招募培训中心门口的不仅有帮助华为挖人才的招工仲介，还有帮助员工进入富士康的仲介。不时有仲介带着一辆巴士将新招募的员工送入富士康。
招工仲介王哥表示，富士康的临时工时薪最高为3W部门（生产苹果相机镜头等产品，需要穿防尘服）的员工为每小时26元。前几天，华为的FIH部门也提供了同样的时薪，但由于最近招聘的人数较多，工资水平有所下降，平均每天下降一元。
王哥补充说：“不要认为富士康的工资水平会一直保持这么高。今年3月，富士康的最低工资只有每小时15元，还不包括食宿。因为当时有很多人找工作，而富士康只招聘了少数员工。最近由于招聘人数增加，一些部门已经停止了招聘，上周富士康一天就招聘了1万多名员工。”