（汶莱斯市12日讯）为确保雇主遵守2009年就业法令，劳工局执法部于本月7日在江沙村（Jangsak）地区展开了“Kelinga 193/2023号”行动，并在行动中发现，有雇主触犯了2009年就业法令下的5项违规行为。
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在该地区展开的检查中发现，雇主在2009年就业法令下共触犯5项违规行为，包括雇主未提供雇佣合同、未提供紧急设备、未获得工作场所准证并未对额外的工人重新安置、未经劳工专员批准雇佣外国工人并支付工资，以及违反雇佣外国工人准证的条件。
对于这些违规行为，一旦罪名成立，雇主可能会被处以首次违规的汶币600元罚款，第二次违规则为汶币900元。对于第三次违规或如果未支付相关罚款，雇主将被带上法庭。
有鉴于此，劳工局提醒雇主始终要按照2009年就业法令的要求监督员工的福利事务，例如提供就业合同和按时支付工资。雇主被劝告不要滥用外国员工准证并违反2009年就业法令下的法律。