亚庇27日讯｜沙巴政府已拨款420万令吉予沙巴妇女事务局及70万令吉予沙巴妇女谘询理事会，用于执行各种妇女发展计划和活动，包括今年的运作和管理。
首席部长拿督斯里哈芝芝诺表示，州政府也已给予特别拨款以用于短期计划，通过「创造年轻女性百万富翁计划」（CreaM@YWE）拨款了55万4500令吉，以及340万令吉用于沙巴女性领袖学院计划。
他也说，之前在沙巴进步繁荣计划下推动的各种举措和计划，在今年将持续实施。
「其中包括妇女关怀外展计划和妇女事务计划，以增强单亲母亲和B40妇女的能力。增加单亲母亲和B40妇女创业者的收入和产品销售的社区关怀计划也将会进行。」
哈芝芝昨晚在此间出席2023年州级妇女日庆典时，这么表示。
他说，政府通过各个部门和机构采取持续的措施和行动，以缩小性别差距，因为有许多妇女具潜力在组织中担任决策的职位。
他指出，单在本州，妇女作为决策者每年都在发生变化。截至2023年8月，任州政府副秘书的女性决策者比例为33.3%，即每3名副秘书中就有1名女性。
「至于常务秘书职位，女性占9.09%，即11名常务秘书中有1名女性。而副常务秘书的比例为40%，即20名副常务秘书中有8名女性。至于部门主管，女性占30.23%，即43名部门主管中有13名女性。」
强调州政府始终坚持妇女赋权原则时，哈芝芝表示，因为妇女不仅在社会、政治和经济方面至关重要，而且涵盖了国家发展的各层面。
他说，政府已经采取了许多措施来改善特别是妇女的工作保障和福利，包括对1955年劳工法令的修改，将产假从60天延长到98天，以及将丈夫的陪产假从3天延长到7天，雇主必须在工作场所张贴有关性骚扰意识的通知。
他指出，州政府全力支持各造为增强本州妇女发展所做的一切努力，包括非政府组织。
他说，不论他们的背景如何，当今的妇女在各个领域都拥有丰富的知识，对国家的进步、家庭制度的发展以及社会中的爱都起着重要作用。
他说，作为妻子、母亲、孩子和具有伟大精神的马来西亚公民，妇女的承诺、耐心和坚韧给予了所有人灵感。
「尽管我们不断取得成功，但我们不应满足。加强妇女的任务必须提升，因为妇女仍然受到针对妇女领导、妇女决策参与、职业妇女在工作与家庭管理之间的双重负担以及基于性别的暴力的刻板印象问题的困扰。