（古晋24日讯）砂拉越银行职工会首席执行员罗建源表示，雇主反对在职位空缺广告中放出薪资的提议，反映了目前毕业生的起薪确实低至每月1500令吉最低薪资的事实。
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他抨击，雇主的一些理由是自相矛盾和完全自私的，比如将这视为是违反雇主数据保护条规，这是令人难以理解的理由，那么在商店和企业展示商品价格也等于违反商业信息和定价自由裁量权？
也是劳动法改革联盟砂拉越代表的罗建源今日发文告表示，如果员工愿意或在需要时，例如申请贷款，可以披露自己的工资，这是员工固有的权利。
他指出，对于一个商业团体来说，实际上应该披露工资来增加竞争，并促进自由市场。
他认为，雇主真正担心的是，这可能会带来更多竞争，因为雇主们无意中承认此举可能会导致工资上涨。
他说，雇主们想要阻止求职者获得最好的薪金报价。
“有证据表明，马来西亚的工资水平低于生产力和通货膨胀。”
“归根结底，公布起薪是能把工资提高到符合成为高收入国家的愿望之政策。”