（汶莱斯市23日讯）为了执行和确保雇主遵守2009年《就业法令》，劳工局执法部最近在甘榜江沙和甘榜申古隆进行了183/2023年的“Kelinga”行动。
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在甘榜江沙进行的第一次检查发现，一名雇主违反了2009年《就业法令》第112(1)条文，即未经批准雇佣外国工人。
在甘榜申古隆进行的第二次检查中共发现了7起违反2009年《就业法令》的雇主违规行为，包括雇主未提供书面合同、超过规定的工作时间、未提供公共假日休假、未提供年度休假、未提供医疗证明的病假、未提供急救设备和违反雇佣外国工人准证条件，其中3名外国工人被雇用为出纳员。
对于这些违规行为，如果被判定有罪，雇主可能会被处以汶币600元的罚款，第二次违规行为可能会被处以汶币900元的罚款，而对于第三次违规行为或者如果不支付罚款，雇主将被带上法庭。
劳工局提醒雇主要根据2009年《就业法令》的规定，始终关注员工福利事务，如提供雇佣合同和按时支付工资。雇主受促不要滥用外国工人执照并违反2009年《就业法令》。