台湾一名新员工刚加入一家科技公司工作，却遭遇到了意想不到的困境：公司不仅拖欠他一个月的薪水，还要求员工将70%的薪资借给公司作为周转金。面对这种情况，他感到深深的困惑，于是在社交媒体上向网友求助，结果得到了许多人的劝告，纷纷建议他“赶紧离开”。
据台湾媒体报道，这名新员工在面子书社团“匿名2公社”发布了一篇帖子，称自己刚刚加入一家与中华电信密切合作、自称是新兴运动科技公司的工作岗位，但没想到公司居然无法发放员工工资，形势异常诡异。
他还进一步透露，公司竟要求员工签署一份名为“借薪协议书”的文件，规定员工在公司“急需资金”时，要将自己70%的薪资借给公司用于周转。
他还附上了这份“借薪协议书”的内容，其中写道：“鉴于受景气影响，公司与员工协商后，同仁们同意在不违反《劳动基准法》等相关法规的前提下，将2023年6月份薪水的70%借给公司用于周转，年利率为20%，最迟于2023年10月31日还款”。
由于他刚刚入职，对此感到疑惑，因而发文向网友请教：“这正常吗？我应该怎么办？”
其他职场经验丰富的人则纷纷表示震惊和不理解，“我从没见过这种情况，公司要员工借钱，难道是来上班挣钱养公司吗？这早就违法了，如果你敢签下这份文件，说明你非常牛”、“这是不可能的，你要付钱去上班还是公司雇佣你去帮公司赚钱？这已经违法了，赶快逃吧”、“这样的情况通常意味着公司已经陷入困境，要是我就赶紧走人！”等等。
网友们纷纷劝他离职：“快点离开吧”、“如果你不离开，损失可能会更大”、“赶紧走”、“这种情况通常意味着公司即将倒闭，赶紧逃吧”、“既然才刚入职就遇到这种情况，还是早点离开吧！”、“这就是付钱上班的情况，我真是第一次听说”、“你付钱去上班，这可真是稀奇古怪的事情”、“公司员工都不用过生活了，70%的工资都得先借给公司，将来说不定都拿不回来，聪明的人应该快点逃走”、“拒绝签署，还可以报告劳工局”、“当然要拒绝，还可以向劳工部门举报”。