如何撰写简洁明了的求职履历，以吸引雇主的关注，一直是许多新毕业生的疑问。前Google公司人力资源主管诺兰乔奇（Nolan Church）揭示了一些秘诀！
他透露，多数人资部人员绝不喜欢看到充斥着无关紧要文字的履历。如果求职者无法掌握「10秒原则」，在职场中很可能也会举步维艰。
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诺兰乔奇现任一家大型人力管理平台的执行长，他曾负责Google公司的人才招聘工作。他强调了履历中不应有的「文字砖块」现象，即泛滥且没有重点的内容。如果履历无法吸引阅读者在短短10秒内抓住关键信息，那么面试的机会可能也不会再延伸下去。
他建议求职者记住「10秒原则」，在撰写履历时要向简洁明了的方向靠拢，让人力资源或主管在10秒内能够快速浏览并记住关键信息。一些求职者如果无法做到这种转变，很可能在未来的职场工作中也会难以游刃有余。
诺兰乔奇透露，如果求职者发现自己的履历过于冗长，没有明确的重点，可以寻求那些职业表现出色的朋友的帮助。此外，也可以借助当今科技的力量，比如使用ChatGPT等AI工具，帮助精简文字。重要的是，要通过履历在最初阶段就给人力资源或主管留下深刻的印象。
因此，撰写简洁明了的履历至关重要。遵循「10秒原则」，吸引关键信息，以脱颖而出并获得心仪的职位机会。如果需要，可以寻求朋友或现代科技的帮助，以确保履历的质量和效果。这将有助于在求职过程中取得成功，为未来的职业生涯打下坚实的基础。