（吉隆坡22日讯）我国人才外流是一个不争的事实，人力资源部长西华古玛指出，我国目前约多达186万名公民在海外工作，其中在新加坡工作者就占了逾110万人。
他说，根据大马人才机构（TalentCorp）数据显示，在国外工作的大马公民约有186万人，占了大马总人口的5.6%。
其中，有113万名大马公民是在新加坡工作，占外流人才总数的60%。此外，我国3300万人口当中，有3.3%选择移民至新加坡，只有1.8%分散在其他国家。
大马人才机构的数据也显示，在新加坡工作的大马公民中有80%是在服务业工作，而专业人士占总人数的51%，还有38%为经理级精英。
这些外流人才当中，华裔为最大的群体，占了总数的75%，马来人和印度人则分别占了10%和11%。其中有60%的年龄低于44岁，证明了这些外流到新加坡的人才大部分都处于工作年龄。
西华古玛日前拜访《东方日报》并接受专访时坦言，让外流的人才回流是非常有挑战性的任务，政府必须推行更具有吸引力的措施以吸引他们回国。
他补充，目前大马人才机构已经成功吸引约5000人回流大马。
他说，人才外流的原因很多，大部分都是因为更高的薪金、想要获得肯定，以及不同的生活方式。
“有些人就是想要不同的生活方式，所以他们去了欧洲国家、美国或是澳洲等。”
“更好的薪金、认可和生活方式，这些都是拉力因素（Pulling Factor），国内也有一些推力因素，因为这些推拉因素，他们离开（马来西亚）了。”
“要把他们再吸引回国，是非常有挑战性的任务。”
他表示，为了让人才回流，人力资源部通过大马人才机构开发一站式平台MyHeart，以减缓人才外流问题。
“通过MyHeart，我们会知道某人在哪里工作、工作领域、经验、资格，从而了解吸引他们回流的方式。同时，若有本地雇主想要聘请这些员工，也可以协助雇佣双方匹配，将人才带回国内。”
他说，政府也尝试协助回流的人才解决可能面对的问题，例如如何方便外国配偶和孩子返国等。