（吉隆坡12日讯）一位雇主在推特上爆料，指出公司一名新员工经常迟到，规定的上班时间是早上9点，但这位女员工经常在上午10点到10点30分才到达。
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他表示，有一天他忍不住训斥这位22岁的女员工，结果当天傍晚，女员工的父亲竟然给他打电话，对他进行了痛骂！
“这位父亲在傍晚6点打电话给我，不停地责骂我，理由是我不应该训斥他的女儿，并强调女儿晚上难以入眠…”
这位男雇主面对女员工父亲的奇怪反应，引起了热议。网民纷纷为雇主提供意见，包括扣除女员工的薪水或发出警告信。
一位餐馆老板留言称，他的员工也经常迟到，而且不是10分钟或15分钟，而是至少迟到1小时。责骂也没有用，他几乎忍不住想用厨房的器具教训这位员工！
有网民强调，公司的规定不能随意更改。作为雇主，必须要求员工遵守规则。既然员工领取全额工资，要么扣工资，要么就发出警告信。
还有一位网民分享说，他曾经面试过一个男性应聘者，当问及是否能够外出出差时，对方竟然说要先问问父亲的意见。”结果我让他回家了。”
大多数网民认为这位父亲过于溺爱女儿的反应过火，不过也有网民安慰雇主，解释说员工迟到还好，有些员工经常以各种理由申请病假！